ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON VE VAZBĚ NA ZÁKONÍK PRÁCE – BRNO, kurz

Popis kurzu

Úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • aktuální stav právní úpravy v roce 2011 • základní zásady • odbory • rovné zacházení • diskriminace.

ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON SOUČÁST PRACOVNÍHO PRÁVA V ČR: Proč vznikl antidiskriminační zákon • Evropská unie a nediskriminování • právní předpisy upravující danou problematiku – mezinárodní (EU) a české • co upravuje antidiskriminační zákon.

ZÁKLADNÍ POJMY: Přímá diskriminace – definice, příklady • nepřímá diskriminace – definice, příklady • obtěžování – definice, příklady • pronásledování – definice, příklady • pokyn a navádění k diskriminaci – definice, příklady • pozitivní diskriminace – definice, příklady.

ŘEŠENÍ SPORU VYPLÝVAJÍCÍHO Z PORUŠENÍ ZÁSADY ROVNOSTI A NEDISKRIMINOVÁNÍ: Vymezení zákonných postupů při stížnosti zaměstnance • mimosoudní řešení sporů • soudní řešení sporů • problematika důkazního břemene, které nese zaměstnavatel.

PROBLEMATIKA DISKRIMINACE – příklady ze zemí EU.

Cíle kurzu

Výkladový seminář v kombinaci s procvičováním na praktických příkladech. Osou celého výkladu je úzké propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce.

Určeno pro

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.