ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Z POHLEDU PRAXE A SOUDNÍCH ROZHODNUTÍ – BRNO, kurz

Popis kurzu

ÚVOD DO PROBLEMATIKY: Historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR z pohledu změn a skončení pracovního poměru • aktuální stav právní úpravy v roce 2012.
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A VE VZTAHU K ODBORŮM: Způsoby vzniku pracovního poměru – náležitosti pracovní smlouvy • změny pracovního poměru – problémy při převedení na jinou práci • skončení pracovního poměru – rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru • porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe • potvrzení o zaměstnání a jeho obsah • doručování písemnost v pracovněprávních vztazích • vztah zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců • kolektivní smlouvy a vnitřní předpis po nálezu Ústavního soudu.
PRAKTICKÁ ČÁST – SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: Vypracování jednotlivých forem písemných výpovědí – forma, obsah, následný rozbor.
ZMĚNA A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Z POHLEDU SOUDNÍ PRAXE: Aktuální soudní rozhodnutí, která se vážou na skončení a změnu pracovního poměru.

Cíle kurzu

Propojení konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady z praxe. Důraz je kladen na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. Výklad bude doplňován konkrétními soudnímu rozhodnutími.

Určeno pro

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.