AKTUÁLNÍ ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE S ÚČINNOSTÍ OD 1. 1. 2012 SE ZAMĚŘENÍM NA NEPODNIKATELSKOU SFÉRU, školení

Popis kurzu

Zhodnocení stávající právní úpravy a přehled dosavadních novel zákoníku práce • důvody přijetí právní úpravy s účinností od 1. ledna 2012 (Nález Ústavního soudu č. 116/2008 Sb.) • vybraná novelizovaná ustanovení a komentář k nim • upozornění na možné chyby v aplikaci • modelové příklady a vzory pro praxi • kontrola a sankce za neplnění povinností zaměstnavatele • diskuze • závěr semináře.

Cíle kurzu

Výklad novelizovaných ustanovení, změn, k nimž dochází od 1. 1. 2012 a jejich dopadů do činností personalistů a právníků personálních pracovišť. Získání poznatků, informací a výklad vybraných ustanovení novelizovaného zákoníku práce, vklad pro jeho aplikaci v personálněprávní praxi. Předmětem semináře je objasnění důvodů pro přijetí novely zákoníku práce, výklad základních zásad pracovněprávních vztahů, vztahu zákoníku práce k občanskému zákoníku, komentář novelizovaných ustanovení za účelem zvýšení flexibility pracovněprávních vztahů (zkušební doba, výpovědní důvody, odstupné, rozsah dohody o provedení práce, odměňování zaměstnanců, pracovní podmínky zaměstnankyň, povinnost práce neschopného zaměstnance apod.), srovnání a rozdíly oproti dosavadní úpravě a upozornění na novelizaci dalších souvisejících zákonů.

Určeno pro

Vedoucím zaměstnancům, právníkům a zaměstnancům personálních útvarů a dalším zájemcům. U účastníků se předpokládá základní znalost stávající právní úpravy pracovněprávních vztahů podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a zkušenosti s jeho praktickou aplikací.