Důchodové pojištění – pro pokročilé, školení

Cílová skupina : Víte, jaké změny ve způsobu výpočtu důchodu jsou očekávány k 30. 9. 2011?
Víte, jaké další zpřísnění  pravidel pro krácení předčasného starobního důchodu se připravuje?
Dokážete poradit dlouhodobě nemocnému zaměstnanci, jak má postupovat, aby získal invalidní důchod? Zaměření : Po absolvování kurzu:
- získáte komplexní a aktuální přehled o systému dávek důchodového pojištění včetně informace o očekávaných změnách,
- budete schopni poradit zaměstnancům a pomáhat jim řešit jejich problémy v této oblasti,
- dokonale se vyznáte v povinnostech zaměstnavatelů v důchodovém pojištění a předejdete případným sankcím za jejich porušení Program školení :

1. den:

Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění
• Doby pojištění a náhradní doby pojištění.
• Dávky důchodového pojištění – starobní a invalidní důchody, pozůstalostní dávky (podmínky nároku podle právního stavu účinného k 1. 1. 2011).
• Očekávané změny účinné od 30. 9. 2011 v návaznosti na nález Ústavního soudu č. 135/2010 Sb.
- podstata nálezu a jeho praktické dopady na způsob výpočtu důchodů,
- okruh osob dotčených novou právní úpravou,
- změna výše redukčních hranic a změna procentních sazeb zápočtu osobního vyměřovacího základu,
- pozitivní a negativní důsledky nové úpravy pro jednotlivé příjmové kategorie osob,
- přechodná ustanovení – kdy přichází v úvahu výpočet důchodu podle původní právní úpravy a jak docílit výpočtu podle nové,
    -  vzorový příklad výpočtu důchodu do 29. 9. 2011 a od 30. 9. 2011.
• „Malá“ důchodová reforma – základní informace -  předpokládaná účinnost rovněž od 30. 9., případně 1. 1. 2012.
• Způsob výplaty dávek, přechod nároků.

2. den:

Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
• Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného k 1. 1. 2011, očekávané změny.
• Vyplňování ELDP – nejčastěji zjišťovaná pochybení zaměstnavatelů.
• Součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod, žádostí o úpravu důchodu, nebo žádostí o upřednostnění vyloučené doby před zápočtem příjmu – využívané tiskopisy.
• Dočasná pracovní neschopnost a důchod.
• Ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců.