Důchodové pojištění – základy, školení

Víte, že bez aktivní součinnosti zaměstnavatelů se při provádění důchodového pojištění nelze obejít?
Víte, že při porušení povinnosti v důchodovém pojištění může být zaměstnavateli uložena pokuta až do výše 500 000 Kč?

Kurz je určen personalistům a mzdovým účetním (především začínajícím), příp. dalším zájemcům, u nichž se pro výkon profese předpokádá základní znalost předpisů o důchodovém pojištění.

Po absolvováním kurzu:

• získáte základní přehled o systému důchodového pojištění a vyplácených dávkách,
• budete schopni samostatně zvládat plnění základních povinností zaměstnavatele na tomto úseku a vyvarovat se případných pochybení.

1. den – Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, v platném znění
• Způsobilost v právních vztazích důchodového pojištění.
• Okruh pojištěných osob - doby pojištění, náhrasní doby pojištění, dobrovolná účast na pojištění.
• Druhy důchodů (starobní, invalidní, vdovský, vdovecký, sirotčí) a jejich výše, souběh nároků na důchody. 
• Vzorový příklad výpočtu důchodu v období do 31. 12. 2012 a od 1. 1. 2013, dopady nálezu Ústavního soudu č. 135/2010 Sb.
• Souběh důchodu s příjmem z výdělečné činnosti, nárok na zvýšení.

 2. den – Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění
• Orgány sociálního zabezpečení a jejich působnost.
• Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění.
• Vedení podkladové evidence.
• Základní zásady platné pro vyplňování tiskopisu ELDP.
• Ohlašovací povinnost zaměstnavatele při zaměstnávání starobních důchodců (vzorové vyplnění tiskopisu).
• Sankce za neplnění úkolů zaměstnavatelů a možné opravné prostředky.
• Řízení o přiznání důchodu
- nezbytná součinnost zaměstnavatelů,
- prokazování chybějících dob pojištění.
• Používané tiskopisy a jejich vzorové vyplnění.
• Sankce za neplnění úkolů zaměstnavatelů a možné opravné prostředky. 
• Řízení o námitkách.