Hlavní změny ve mzdové účtárně a personalistice v roce 2012 (Ing. Klímová)

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a vedoucí pracovníky. Jeho cílem je seznámení s praktickými zkušenostmi v uplatňování změn pro rok 2012, nejčastějšími chybami, ke kterým v této souvislosti dochází a řešení aktuálních problémů mzdové a personální praxe.

Program:
- ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ: nové podmínky u rozhodného období, neplacené volno jako vyloučená doba pro nemocenské pojištění, nový okruh povinně pojištěných osob v rámci NP, další změny v NP, rozhodný příjem pro účast na NP, nový § 7a - dohoda o provedení práce a odvod NP,
- ZMĚNY V SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ – zákon č. 589/1992 Sb.: nový okruh pojištěných osob, změny procentních sazeb - zrušení samostatné sazby 21,5% na důchodové pojištění u zaměstnavatele, další změny v sociálním pojištění,
- ZMĚNY V ZÁKONĚ O ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ: muž na rodičovské dovolené – pojištěnec státu, změny v pobírání rodičovského příspěvku, změna zdravotní pojišťovny, vymáhání nedoplatků (vratky přeplatků) na zdravotním pojištění od 1.11.2011 – 10 let zpětně, dohoda o provedení práce a odvod zdravotního pojištění, zvýšení nezabavitelné částky při provádění srážek ze mzdy, zvýšení životního minima, zvýšení minimální mzdy a dopady do zdravotního pojištění,
- ZMĚNY V ZÁKONĚ O DANÍCH Z PŘÍJMŮ – zdanění příjmů fyzických osob,
- ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE - hlavní změny: § č. 218 ZP – převody zůstatků dovolených, § č. 313 ZP – zápočtový list, § č. 76 a 77 ZP – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, další podstatné změny,
- ZMĚNY V ZÁKONĚ O ZAMĚSTNANOSTI: zrušení povinnosti ohlašovat volná pracovní místa a jejich obsazení, zrušení povinnosti ohlašovat ukončení zaměstnání s osobou se zdravotním postižením, nové podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, změny ve srážkách ze mzdy,
- diskuze, odpovědi na dotazy.