Popis kurzu
Vztah občanského zákoníku a zákoníku práce po nálezu Ústavního soudu • rozdíly mezi principy delegace a subsidiarity (podpůrnosti) • právní úkony v pracovním právu (zejména náležitosti, forma a doručování – jak předejít problémům s doručováním) • pojetí neplatnosti právních úkonů v pracovním právu – aktuální judikatura Nejvyššího soudu • odstoupení od pracovní smlouvy • počítání času v pracovním právu (lhůty a doby) • zajištění práv (pohledávek) vznikajících při výkonu práce (zejména zástavní právo, ručení) • sjednání smluvní pokuty se zaměstnancem • započtení v pracovních vztazích • postoupení pohledávky vzniklé při výkonu práce • následky prodlení s plněním dluhu zaměstnance a zaměstnavatele • promlčení práv v pracovních vztazích • bezdůvodné obohacení zaměstnanceCíle kurzu
Seznámit účastníky se vztahem občanského zákoníku a zákoníku práce po nálezu Ústavního soudu, ukázat na praktických příkladech použití občansko-právních institutů v pracovních vztazích.Určeno pro
Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům.