Určeno pro účetní a mzdové účetní, ale i ty, kteří se snaží najít optimální způsob pro poskytování plnění zaměstnancům, která jsou z daňového hlediska výhodnější než mzda nebo prémie.
Cíl:
* Poskytnout účastníkům jasný přehled o možných benefitech, jak peněžní tak i nepeněžní povahy
* U každého benefitu vyložit podmínky a způsoby jeho zdanění a také zaúčtování
* Jednotlivé benefity srovnat podle poměru nákladů zaměstnavatele a výsledné efektivity na straně zaměstnance
Obsah:
* Přehled aktuálních možných benefitů:
* Poskytování služebního automobilu, notebooku, telefonu
* Poskytování ubytování zaměstnancům
* Stravenky, poskytování jídla a pití na pracovišti
* Příspěvky na sportovní a kulturní vyžití
* Příspěvky na penzijní pojištění a životní připojištění
* Příspěvky na rekreaci
* Půjčky zaměstnancům – bezúročné či nízkoúročené
* Dary – peněžní i nepeněžní
* Příspěvky na dopravu do a ze zaměstnání
* Daňové dopady na jednotlivé benefity a další případné zákonné odvody
* Způsoby účtování
Metody výuky:
Výklad, prezentace příkladů z praxe a zaúčtování, diskuze.
http://www.studiow.cz