Obsah:
* Změny ve mzdové účtárně od počátku roku 2012 v pracovněprávní oblasti:
* Pracovní poměr na dobu určitou
* Dohoda o provedení práce
* Dohoda o pracovní činnosti
* Odstupné
* Dovolená
* Neplatné rozvázání pracovního poměru a moderační právo soudu
* Výpovědní důvody
* Zápočtový list – nové náležitosti
* Další důležité změny – např. rozvrhování pracovní doby
* Zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ, maximální vyměřovací základ
* Sociální zabezpečení – nový okruh pojištěnců
* Zdaňování příjmů ze závislé činnosti – slevy a prokazování nároků na tyto slevy
* Provádění srážek ze mzdy v r. 2012 – zvýšení nezabavitelné částky, upozornění na postup zaměstnavatele při insolvenci zaměstnance
* Další změny ve mzdové účtárně
* Dotazy účastníků, diskuze
http://www.studiow.cz