Vedení mzdové agendy – základy, školení

Víte, jaká minimální výměra dovolené musí být v případě krácení celoročního nároku dovolené zaměstnanci zachována?

Kurz je určen začínajícím mzdovým účetním a ostatním pracovníkům, kteří zajišťují vedení mzdové agendy.

Po absolvování kurzu:

• budete znát základní povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovněprávního vztahu a při ukončení kalendářního roku,
• porozumíte výpočtu mezd a jejich jednotlivých částí,
• budete umět provádět srážky ze mzdy,
• dokážete vypočítat náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti,
• budete umět určit nárok zaměstnance na dovolenou a krácení dovolené atd.

• Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu.
• Harmonogram prací souvisejících s měsíčním zúčtováním mezd.
• Zdravotní pojištění.
• Fond pracovní doby zaměstnance a harmonogramu směn.
• Mzdové formy
- výpočty jednotlivých příplatkových mezd,
- příklady měsíčního zúčtování mezd,
- nejčastější chyby ve výpočtu mezd.
• Harmonogram prací souvisejících se závěrem roku.
• Agenda spojená s ukončením pracovněprávního vztahu zaměstnance.
• Srážky ze mzdy.
• Přepočtený počet pracovníků.
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením.